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脑科医院面对的是患有精神科疾病的弱势群体，尤其在治疗矿区工伤、“精神康宁”慈善救助患者过程中，全院员工天天都在集团公司领导的瞩目和媒体的聚光灯下工作着。员工的一言一行都被放大挑剔，稍有松懈就可能损害医院甚至是集团公司的荣誉，甚至可能惹上官非。
为此，脑科医院重视安全工作，注重三基培训，对全院员工进行严格考核。在此基础上开展安全技能竞赛活动。图片中医护人员正在进行的是心肺复苏比赛，参赛选手对模特人实施心肺复苏操作，动作规范，表情严肃，仿佛正在救治临危的患者。
一年来，该院通过开展技术比武、服务竞赛等活动，强化了专业技能，医院急救水平大幅提升，打造了一支高素质的医护团队。通过竞赛，全院树立了“我有，我行”的信心，涌现出两名护士在37路公共汽车上积极抢救突发急性心脏病老人的感人事迹，被市民赞誉为雷锋式的抚矿人。无论在院内、院外，她们碰到突发意外，临危不乱，从容处置，每个人在安全工作中都能起到示范、辐射作用，从而实现了脑科医院2012年全年零纠纷、零事故的奇迹。
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